公司裁员癌症员工，除经济性补偿外，还可能有其他补偿项目。其一，医疗补助费，若员工因患病被裁，可获得一定金额的医疗补助，以帮助其应对后续医疗费用等支出。其二，提前通知金，若公司未提前通知员工即将裁员，需支付相应的提前通知金，保障员工的合理权益。其三，特殊待遇，鉴于员工患癌这一特殊情况，公司可能在协商解除劳动合同时，给予一些额外的关怀和照顾，如协助办理相关医疗手续等。这些补偿项目旨在保障癌症员工在被裁员后的基本权益和生活稳定。
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