保安违约金1000元是否合法需根据具体情况判断。若合同中明确约定了保安需支付1000元违约金，且该约定不违反法律法规的强制性规定，同时双方在签订合同时是自愿且平等的，那么该违约金约定是合法有效的。例如，若合同约定因保安自身原因提前解除合同需支付1000元违约金，且该约定符合公平原则，那么这1000元违约金就是合法的。但如果约定的违约金过高，明显超出了因违约行为所造成的损失，违约方可以请求法院适当减少。总之，要判断保安违约金1000元是否合法，需综合考虑合同约定、签订过程及公平原则等因素。
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