关于工作九年被辞退的补偿金额，需根据具体情况确定。一般来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。九个月工作年限对应的补偿为九个月工资。但如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此外，用人单位违法辞退劳动者的，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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