工伤事故索赔标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。一般来说，包括以下几个方面：一是医疗费，按实际发生的医疗费用进行赔偿；二是住院伙食补助费，根据当地规定的标准和住院天数计算；三是停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；四是护理费，根据护理等级和护理人数确定；五是一次性伤残补助金，按照伤残等级和本人工资为基数计算；六是伤残津贴，一至四级伤残的由工伤保险基金按月支付，五至六级伤残的由用人单位按月支付；七是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，根据当地规定和伤残等级等因素确定。这些标准旨在保障工伤职工的合法权益，促进工伤事故的妥善处理。
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