劳动关系自然终止时，用人单位一般无需向劳动者支付经济补偿。但在某些特定情况下，仍可能存在补偿情形。例如，劳动者已在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，用人单位终止劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿。又如，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，用人单位终止劳动合同的，也需向劳动者支付经济补偿。此外，地方相关法律法规可能对特定行业或企业的劳动关系自然终止补偿有进一步的规定。
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