当被辞退时，要获取补偿可通过以下途径。
首先，需明确辞退的原因是否符合法律规定的可获得补偿的情形，如用人单位违法解除劳动合同等。
其次，与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定支付经济补偿等。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查核实，督促其履行支付补偿的义务。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中，需提交相关证据证明辞退的事实以及应得的补偿金额等。劳动仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须执行。总之，被辞退后应积极采取措施，维护自身的合法权益以获得应有的补偿。
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