若要追回裁员补偿，首先需明确自身是否符合获得补偿的条件，如是否因企业合法裁员而被辞退等。可通过查看劳动合同、离职证明等相关文件来确定。若确定有补偿权益，可与企业进行沟通协商，要求其履行支付义务，保留好沟通记录。若企业拒绝或拖延支付，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查和处理，督促企业按时足额支付裁员补偿。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序来维护自身合法权益，要求企业支付应得的裁员补偿及相应的利息等。
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