试用期是否可以随时解除合同，不能一概而论。一般来说，在试用期内，劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同；
而用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需提供充分证据证明劳动者不符合录用条件，否则可能构成违法解除，需承担相应法律责任。同时，不同类型的劳动合同以及不同地区的法律法规可能会对试用期解除合同的规定有所差异，需具体情况具体分析。
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