单位违约解除合同的赔偿金计算通常依据《劳动合同法》等相关法律法规。一般来说，若单位违法解除劳动合同，劳动者可要求单位按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿标准为劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。具体的赔偿金数额需根据劳动者的工作年限、月工资等实际情况进行计算。
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