企业债务重组的方式主要有以下几种：其一，以资产清偿债务，即债务人转让其资产给债权人以清偿债务，如以现金、存货、固定资产等进行清偿。其二，债务转为资本，由债务人将债务转为资本，同时债权人将债权转为股权，从而实现债务重组。其三，修改其他债务条件，如减少债务本金、降低利率、延长偿债期限等，不涉及上述两种方式的重组都可归为此类。其四，以上三种方式的组合，即综合运用多种方式来达成债务重组的目的，以更灵活地解决企业的债务问题。
如果您有法律问题，可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
律师解答
法律分析：（1）在工程纠纷无合同的情况下，收集证据是关键。施工记录、会议纪要等证据能证明工程实际履行情况和事实合同关系，这是后续解决纠纷的基础。（2）有证据...查看全文
律师解答
处理倒闭企业赖账，需依据企业是否进入破产程序采取不同措施。若企业进入破产程序，债权人应收集合同、借据、往来邮件等能证明债权债务关系的证据，并在规定...查看全文
律师解答
1.追讨企业债务可按协商、发函、调解、法律诉讼的步骤进行。协商是基础，能直接与债务企业沟通，了解还款困难原因并达成还款协议。若协商不成，发催款函能以...查看全文
律师解答
公司欠薪，劳动者有这些解决途径：1.与公司协商，直接沟通争取达成支付工资的协议。2.协商不成，向劳动监察部门投诉，其会调查处罚公司，责令支付工资。3.向劳动争...查看全文
合伙企业股权变更流程及手续如下：首先，合伙人之间需就股权变更事宜达成一致协议，明确变更的具体内容，如转让份额、受让方等。接着，准备相关文件，包括变更登记申请书、合...查看全文
企业部门解散时，员工通常是有赔偿的。根据《劳动合同法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下：首先，若企业违法解除与孕妇的劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付...查看全文
企业倒闭后，个人补缴社保的方式如下：首先，可前往当地社保经办机构，了解具体补缴政策与流程。一般需准备本人身份证等相关材料。若以灵活就业人员身份补缴，需以当地规定...查看全文
企业解散时，员工补偿标准如下：-经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文