申请工伤强制赔偿通常需按以下步骤进行：首先，要确定用人单位已为劳动者缴纳工伤保险，若未缴纳，则由用人单位承担赔偿责任。其次，劳动者应在规定时间内（一般为一年）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门在受理申请后，会进行调查核实，作出工伤认定决定。认定为工伤后，劳动者可依据认定结果向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级等。最后，根据鉴定结果及相关法律法规，向用人单位或工伤保险经办机构申请强制赔偿，通过劳动仲裁或诉讼等途径来保障自身合法权益。
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