破产清算组通常由人民法院任命。在破产程序中，人民法院依法对破产案件进行审理和管理，为保障破产程序的公正、有序进行，会指定专门的清算组负责破产企业的清算事务。清算组的成员一般包括会计师、律师等专业人员，他们具备相关的专业知识和经验，能够有效地对破产企业的资产进行清算、债务进行清偿等工作，以维护债权人、债务人及其他相关方的合法权益。
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1.外资企业破产时对员工的补偿有明确计算方式和标准。按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个...查看全文
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法律分析：（1）破产重整债务清偿严格依照重整计划执行。首先需对债权进行分类，不同类型债权清偿顺序和方式存在差异。（2）有财产担保债权的债权人可凭借担保财产...查看全文
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法律分析：（1）一般情形下，有限责任公司股东承担有限责任，即以认缴出资额为限对公司负责，公司用全部财产偿还债务。当公司破产且股东足额出资，履行出资义务，就无需...查看全文
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法律分析：（1）对破产人的特定财产享有担保权的权利人优先受偿，这保障了担保权人的权益，使其能就特定财产优先获得清偿。（2）破产费用和共益债务紧随其后。破产费...查看全文
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法律分析：（1）当法定代表人对公司破产负有个人责任时，在公司营业执照被吊销后三年内，其职业受限，不能担任其他公司的董事、监事、高级管理人员，这是对其不当履职...查看全文
公司破产时，对于孕妇的补偿标准如下：首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...查看全文
破产重组过程中，员工获取补偿金的方式如下：首先，依据相关法律法规，破产重组企业应按照法定程序制定职工安置方案，该方案需明确职工的安置方式及补偿金的计算标准等关键...查看全文
公司破产时，员工赔偿依《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法规执行。首先，员工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基...查看全文
公司破产时，员工工资补偿依现行法律法规执行。首先，公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...查看全文
公司破产辞退员工，应按《劳动合同法》规定给予赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文