起诉离婚时,关于工资是否可以要回,需根据具体情况判断。若工资属于夫妻共同财产,在离婚时是可以要求分割的。一般来说,婚姻关系存续期间所得的工资等收入,除另有约定外,均为夫妻共同财产。离婚时,夫妻双方应协商分割共同财产,协商不成的,可由法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产等行为,在离婚分割财产时,对该方可以少分或者不分。所以,起诉离婚时工资是否可以要回,取决于其是否为夫妻共同财产以及具体的财产分割情况等因素。
如果您有法律问题,可以在线咨询我们平台的专业律师
律师解答
起诉无最低金额标准限制,符合法定条件无论金额大小都可起诉。起诉需原告与本案有直接利害关系,有明确被告,有具体诉讼请求、事实和理由,且属于法院受理民事...查看全文
律师解答
结论:劳动关系中工资认定要综合多方面因素,包括工资组成、合同约定、实际发放记录等,低于最低工资标准按标准认定,单位需做好工资支付记录。法律解析:工资的...查看全文
律师解答
1.协议离婚和诉讼离婚有不同的流程和时间规定。协议离婚需经历冷静期,在冷静期满后三十日内双方共同申请才能拿到离婚证,期间一方反悔可撤回申请。诉讼离...查看全文
律师解答
1.法人变更后被起诉,新法人是否被执行要看具体情况。若新法人正常履职无过错,公司以自身财产担责,一般不会执行新法人个人财产,因为公司是独立民事主体,用全...查看全文
律师解答
结论:施工单位在有充分证据证明监理单位违约或侵权并造成实际损失时,有权起诉监理单位要求其担责。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,监理单位与施工...查看全文
离婚时若涉及个人财产被错误冻结,赔偿计算需综合多方面因素考量。首先,直接损失是重要计算依据,如因财产冻结导致的资金利息损失,按照被冻结资金的数额、冻结时长及同...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下:首先,劳动合同有约定的,按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次,劳动合...查看全文
深圳地区确定离婚抚养权协议,需遵循相关法律规定与原则。首先,要依据子女的年龄、意愿及双方具体情况综合判定。对于两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有不宜抚养...查看全文
工伤期间休病假,工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付...查看全文
离婚时,婚前存款的认定与计算需遵循相关法律规定。婚前存款属于夫妻一方的个人财产。其认定依据主要是资金的存入时间,在结婚登记前存入银行账户的款项,一般即视为婚...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!