在上班期间因工作原因导致手腕受伤，一般可通过以下途径获得赔偿。首先，应及时向用人单位报告受伤情况，并保留好相关证据，如就医记录、诊断证明等。若用人单位为员工缴纳了工伤保险，可由工伤保险基金支付医疗费用、住院伙食补助费等费用；若构成伤残等级，还可领取一次性伤残补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿费用应由用人单位承担。员工也可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
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