女职工哺乳期工资发放标准：若女职工正常出勤，用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付其工资。已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，生育津贴即为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位需严格遵守相关规定，保障哺乳期女职工的合法权益，确保其工资按时足额发放。
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