若老板无力偿还工资，可采取以下措施：首先，与老板沟通协商，尝试确定合理的还款计划，明确分期偿还的时间节点与金额。其次，收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以备后续维权使用。再者，可向劳动监察部门投诉，劳动监察会依法责令老板支付工资，并对其违法行为进行查处。还能申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求老板支付工资及可能产生的赔偿金等。仲裁裁决具有法律效力，若老板仍不履行，可申请强制执行。若企业已进入破产程序，应及时向管理人申报工资债权，按照法定程序参与破产财产分配。另外，也可尝试通过工会、法律援助机构等寻求帮助与支持，借助专业力量维护自身权益。总之，要通过合法途径积极维护自身获得工资的权利，避免自身权益受损。
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克扣员工工资属于违法行为。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付工资。随意扣除劳动者工资，违反了《中华...查看全文
上市企业老板遭投毒，若投毒行为构成故意杀人罪，依据《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期...查看全文
若被起诉人确实缺乏资金用以偿还债务，可采取以下措施：首先，与债权人积极沟通协商，诚恳说明自身经济状况及还款困难，尝试制定合理的还款计划，如分期偿还等，以争取债权人的...查看全文
取保候审期间工资待遇问题需视具体情况而定。若职工在取保候审期间，仍在原单位正常出勤工作，按照相关规定，其工资应照发。但倘若职工因涉嫌违法违纪，被取保候审且未在...查看全文