公司补偿n+1的金额计算方式如下：“N”指劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。“+1”即额外支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。例如，员工小李在公司工作3年，月平均工资为5000元。那么他的经济补偿金额为：N为3，补偿3个月工资即3×5000=15000元；“+1”是5000元。所以小李能获得的公司补偿n+1金额总计为15000+5000=20000元。需注意，月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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