公司破产时，工资仍需发放。根据现行法律法规，公司在进入破产程序后，职工工资属于第一清偿顺序。首先，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这是因为职工工资关乎劳动者的基本生存权益。即便公司破产，也不能侵害职工获取劳动报酬的权利。若公司未依法支付工资，职工可通过合法途径维护自身权益，比如向管理人申报债权，参与破产财产分配程序以获得工资清偿。总之，公司破产并不意味着工资无需发放，法律保障职工在公司破产情形下仍能依法获得应得的工资。
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