私人老板拖欠工资，可按以下方式处理：首先，与老板进行协商，明确表达自己的诉求，要求其尽快支付拖欠的工资。通过沟通，尝试了解老板拖欠工资的原因，看是否存在误解或其他情况。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对该私人老板进行调查，核实情况后责令其支付工资，并可能依法给予相应处罚。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明劳动关系和工资拖欠事实。仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述进行裁决，若裁决老板支付工资，而老板仍不履行，可申请法院强制执行。此外，若该私人老板的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段维护自身权益。总之，要通过合法途径积极维护自己被拖欠工资的权益。
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