员工猝死，公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，若当地上年度职工月平均工资为5000元，丧葬补助金则为30000元。若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，一次性工亡补助金可达80万元。同时，还需根据供养亲属情况支付抚恤金。具体赔偿数额，要综合各项因素准确核算确定。
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1.偷盗公司财产依据是否利用职务便利，会构成职务侵占罪或盗窃罪。利用职务便利非法占有本单位财物数额较大构成职务侵占罪，未利用职务便利秘密窃取公司财...查看全文
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