伪造劳动合同是可以报警的。伪造劳动合同的行为涉嫌欺诈等违法犯罪活动。这种行为破坏了正常的劳动秩序和社会诚信体系，可能对劳动者、用人单位或其他相关方造成损害。一旦发现有人伪造劳动合同，向公安机关报案是合理且有效的途径。公安机关会依据相关法律法规对该行为展开调查，核实情况，收集证据，以确定是否构成违法犯罪以及追究相应责任。如果因伪造劳动合同导致自身权益受损，比如在劳动纠纷中因对方提供伪造合同而面临不利局面，当事人应及时向警方提供详细线索和证据，配合警方工作，维护自身合法权益，促使违法犯罪行为得到应有的惩处，保障社会公平正义和正常的劳动法治环境。
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劳动合同出现涂改情况时，盖章是否有效需视具体情形而定。若涂改仅涉及非关键条款，如合同中的一些文字排版错误、轻微笔误修正等，且双方对涂改内容无异议，同时盖章真实...查看全文
若被电动车撞后未报警，后续赔偿事宜可按如下方式处理：首先，与撞人方积极沟通协商，明确事故责任划分。若双方对责任认定无争议，可就赔偿项目和金额进行协商。赔偿一般涵...查看全文
若车辆遭撞且对方逃逸，应立即采取如下措施报警：首先，保持冷静，尽可能准确清晰地记住肇事车辆的车型、颜色、车牌号码等关键特征，以及事故发生的具体时间、地点。然后，迅...查看全文
撞人后经拍片显示无大碍且未报警，这种情况是否构成逃逸需视具体情形而定。若撞人后未报警，但积极与伤者沟通协商，主动承担检查费用等，并且没有逃避责任的主观故意，只是...查看全文
拖欠房租是否会导致报警后被拘留，需视具体情形而定。若仅是单纯的民事租赁纠纷，一般警方会告知通过民事途径解决，不会直接拘留。比如双方就租金支付时间、金额等存在...查看全文
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