合同期满，一般情况下劳动关系终止，无需专门解除劳动合同。但存在特殊情形，比如用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动...查看全文
在广西的拍卖合同纠纷中，证据收集至关重要。首先，要保留原始的拍卖合同，这是核心证据，能明确双方的权利义务。其次，收集与拍卖相关的通...查看全文
未足额发放工资，劳动者是可以申请劳动仲裁的。劳动报酬是劳动合同中的重要条款，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者...查看全文
在一般情况下，事业单位员工被辞退是可能被记录进档案的。辞退通常是基于一定的法定事由和程序作出的决定。如果辞退是由于严重违反...查看全文
在我国法律框架下，建筑工人与用人单位之间是否存在劳动合同，主要从以下几个方面认定：首先，看双方是否签订了书面劳动合同，这是最直接的...查看全文
一般而言，签了合同，即使您未拿到合同，合同在符合法定要件时依然是有效的。合同的效力取决于合同是否满足以下要件：当事人具有相应的民...查看全文
解除居间合同主要有以下几种方式：其一，协商解除。即合同双方通过友好协商，达成一致意见解除合同。其二，法定解除。当出现法律规定的情...查看全文
确认合同效力纠纷的取证，重点在于收集能证明合同成立、履行以及可能影响效力的相关证据。首先，要保存好合同的原件，这是最直接的证据...查看全文
在广东起诉确认合同无效纠纷，首先要确定有管辖权的法院。通常由被告住所地或合同履行地法院管辖。起诉时，需准备好起诉状，写明原被告...查看全文
在试用期届满后，一般不能直接一走了之。试用期结束，若您不想继续在该单位工作，需提前通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者在试用...查看全文