作为企业，协助他人挂靠缴纳社保属于违法之举，并涉嫌破坏社会保障体系的正常运行。根据现行法律法规，此类违规行为将面临社保主管部门...查看全文
依据现行法规，企业负有为职工缴付五险的法定责任，然而对住房公积金的供款并不具备同样的强制效力。但是，若企业在劳动合同时声明保障...查看全文
企业不予生育职员购买社保属违法行为。依据我国相关法律规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，此中涵盖生育保险。生育保险对女性...查看全文
非法行为，企业只替员工交纳社保的总金额的一半。社会保险具备不可抗力，用人单位必须依照法定标准和时限全额为员工支付。依照法律规...查看全文
公司在濒临破产之际拒绝缴纳社保属于非法行为。依据法规，企业有义务为雇员提供社会保险福利，这一义不容辞的责任不会因为公司运营困...查看全文
企业代缴他人社保实属违法，此类行为可能扰乱社保管理规范，损害国家社保资金。处理措施因具体情况而异。如被发现，社保部门常勒令企业...查看全文
一般而言，建筑公司为符合法定条件的员工投保社保，属于合法合理之举。然而，若以此名义为无实际劳动关系者投保，以获取社保福利或者实施...查看全文
查验本公司已参保员工人数符合法律规定。此举属于公司人力资源及合规性管理的合理范畴。在日常经营活动中，公司有权利掌握其为雇员...查看全文
依据我国法规，公司未履行法定责任为员工投保社保涉嫌违法。按照明确规定，用人单位应自雇佣之日起30天内向社保机构申报社保登记。如...查看全文
依照现行法规，用人单位须在员工入职后30天内，替员工向社会保障经办机构申请社保登记。若有企业涉嫌代缴社保现象，则将被勒令纠正。如...查看全文