公司现在换了法人和名称要求重签合同?但好像要撤区跑路了,怕重签合同后就辞退就没有以前工作多年的赔偿了吗?
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你好你在这个公司上班多久了呢
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通常员工主动辞职无经济补偿,但在特定情形下可获补偿。一是公司存在过错,像未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴纳社保、规章制度违法...查看全文
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结论:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或合同不能继续履行时,用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,拒不支付劳动者可维权。法律解...查看全文
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结论:用人单位以待岗变相裁员属违法解除劳动合同,劳动者可要求单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金,还可通过协商、投诉、仲裁维权。法律解析:依据法律,用人单...查看全文
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向装修公司要账可依以下步骤。首先应尝试协商沟通,以平和态度与装修公司负责人联系,清晰指出欠款事实与金额,要求其在合理期限内支付。沟通过程中,要注意保...查看全文
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结论:拖欠农民工工资的公司会面临行政和刑事两方面处罚。法律解析:在行政方面,劳动行政部门会责令公司限期支付工资,若逾期不支付,公司需加付应付金额50%以上...查看全文
潍坊九级伤残的赔偿标准,需依据相关法律法规确定。伤残赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年...查看全文
员工猝死,公司所需赔偿金额需依具体情况而定。若被认定为工伤,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给...查看全文
同等责任下的赔偿方式如下:在双方损失均在交强险财产损失赔偿限额内的,由各自交强险赔偿。超出限额部分,双方按50%比例分担。若涉及人身伤亡,先由交强险在相应限额内...查看全文
用人单位无端解雇员工,需依法进行赔偿。若员工符合《劳动合同法》规定的无过错情形,用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿...查看全文
法人资金匮乏时,能否起诉股东需视具体情形而定。若股东存在未履行或未全面履行出资义务、抽逃出资等情形,法人有权要求股东在未出资或抽逃出资范围内对公司债务承担...查看全文
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