存在事实劳动关糸，单位签的劳务合同是否要从第二个月开始支付双倍工资
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朋友欠我工资不给怎么办
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结论：朋友欠工资，劳动关系可先协商签协议，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可起诉；劳务关系协商不成可收集证据直接起诉要求支付...查看全文 -
拖欠四个月工资不给怎么办
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结论：用人单位拖欠四个月工资，劳动者可与单位协商，或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，并且有权要求单位加付赔偿金。法律解...查看全文 -
老板可以压员工工资做押金吗
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结论：老板不可以压员工工资做押金，这种行为违反法律规定，劳动者可依法维权。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动...查看全文 -
拖欠农民工工资的老板怎么处理
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结论：农民工被拖欠工资可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，老板恶意欠薪可能构成犯...查看全文 -
怎么样算工资拖欠了
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1.工资拖欠指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付工资。工资要在约定日期支付，遇节假日或休息日需提前在最近工作日支付，且至少每月支付一次，实行周...查看全文
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拖欠多久工资算违法
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，只要存在拖欠工资的行为即属违法，并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资，损害了劳...查看全文
2025-05-061次浏览 -
经纪公司拖欠工资怎么办
若经纪公司存在拖欠工资的情况，劳动者可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确表达诉求，要求其按时足额支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司限...查看全文
2025-05-062次浏览 -
拖欠工资5天算违法吗
拖欠工资5天是否违法，需视具体情况而定。根据现行法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下，工资发放周期在...查看全文
2025-05-062次浏览 -
双倍赔偿金的6个条件
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
2025-05-057次浏览 -
非工伤请病假工资怎么算
非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文
2025-05-0410次浏览
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