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法律分析:(1)聘用合同未到期被辞退分多种情形。若用人单位违法辞退,劳动者有权要求按经济补偿标准的二倍获赔。经济补偿依据工作年限计算,每满一年支付一个月...查看全文
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1.门卫窃取本厂财物是否构成职务侵占罪,关键看是否符合该罪要件。职务侵占罪是单位人员利用职务便利,非法占有本单位数额较大财物。2.若门卫利用保管、经...查看全文
在幼儿园签的劳动合同在法律有效吗
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幼儿园签订的劳动合同在法律范畴内,通常具备有效性。当合同满足一系列法律规定的要件时,便能受到法律的庇护。一方面,...查看全文
超龄聘用被解聘应得到哪些补偿金
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超龄聘用情况下,劳动者达到法定退休年龄后继续工作,双方通常建立劳务关系,而非劳动关系,解聘时经济补偿金的适用需分情况...查看全文
行为人若对他人有语言威胁的行为,同样是构成违法的,情节严重的可以被公安机关处以治安处罚。《刑法》规定,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节...查看全文
私立幼儿园在符合法定情形时,法院可以对其进行执行。法院执行需遵循相关法律规定和程序。若私立幼儿园存在未履行的法律义务,如债务纠纷、侵权赔偿等,债权人可依法向...查看全文
甲乙双方买卖合同甲方(卖方):__________________法定代表人:__________________地址:__________________联系方式:__________________乙方(买方):__________________法定代...查看全文
个人私有房屋买卖合同卖方(以下简称甲方):______________________姓名:______________________身份证号:______________________地址:______________________联系电话:__...查看全文
聘用合同违约行为主要包括以下几类:一是拒绝履行合同义务,如受聘方无故不履行工作职责,或聘方未按约定提供工作条件等。二是不适当履行,比如受聘方未按合同要求完成工...查看全文
聘用合同违约金计算标准:一般而言,违约金数额应依据双方合同约定确定。若合同明确规定了违约金的具体计算方式,如按照违约造成的损失一定比例计算,或约定固定金额等,则...查看全文