我的同事在公司干了十多年，现在得了肾病，要透析。公司应该补偿吗？
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欠公司债务怎么处理
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法律分析：（1）个人欠公司债务，有书面借款合同的，必须严格依照合同约定的还款时间和方式等履行还款义务，这是合同的约束性体现。（2）即使没有书面合同，个人也不能逃...查看全文 -
申请劳动仲裁后公司发工资了怎么办
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1.申请劳动仲裁后公司发工资，需依仲裁请求和进度处理。若仲裁仅要求支付工资，且公司支付数额相符，可确认款项性质后向仲裁委撤案。2.若公司发的工资不足，或...查看全文 -
拖欠2个月工资我工作5年有补偿吗
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1.若用人单位拖欠2个月工资，工作5年的劳动者可获补偿。法律规定，单位未及时足额付酬，劳动者能解除合同，单位需支付经济补偿。2.经济补偿按工作年限算，满一年...查看全文 -
公司犯罪财产员工拿走了怎么办理
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员工拿走公司犯罪涉及财产可能构成侵占或盗窃等犯罪。公司可采取以下处理措施：1.收集证据。收集监控录像、证人证言、财物交接记录等能证明员工拿走财产...查看全文 -
公司借款没有法人签字只有盖章有效吗
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1.公司借款没有法人签字只有盖章通常有效，因为公司印章代表公司意志，加盖公章或合同专用章，可认定借款行为是公司真实意思表示，且盖章与签字具同等法律效力...查看全文
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怎么跟公司谈离职赔偿
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公司解散时老板若不肯赔偿员工，员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定，财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
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企业解散员工社保如何补偿
企业解散时，员工社保补偿遵循相关规定。首先，依据劳动合同法等法律法规，企业应依法为员工缴纳社保至劳动关系终止之日。若企业未依法足额缴纳，需补缴欠费部分。其次，企...查看全文
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公司解散员工社保怎么补偿
公司解散时，员工社保补偿依相关规定执行。首先，公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费，需依法补缴。其次，经济补偿方面，根据《劳动合同法...查看全文
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