遇到工伤后单位单方解除合同的补偿金是因人而异的，因为补偿金一方面要考虑到员工的工龄，另一方面要考虑到员工被辞退前12个月的平均工资，而且补偿金是按照被辞退前12个月平均工资的双倍计算的。如果被公司辞退，员工需要以个人的身份先申请工伤认定。
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工伤后单位解除合同补偿金是多少有没有法律规定
2023-11-20131 人阅读
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