律师解答
律师解答
(一)充分准备证明材料,像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等,这些可证明和公司有劳动关系以及应得工资数额。(二)认真书写起诉状,要包含原被告信息、明确的...查看全文
律师解答
法律分析:(1)房地产公司违约金计算,合同约定优先。若合同明确规定了违约金数额或计算方法,通常应按照约定执行。不过,若违约金过分高于造成的损失,当事人可向法...查看全文
律师解答
1.准确来说,公司行贿罪叫单位行贿罪。若单位为不正当利益行贿,或违规给国家工作人员回扣、手续费且情节严重,就构成此罪。2.单位犯罪,会被判处罚金,其主管和...查看全文
律师解答
劳动者面对公司拖欠工资且名下无财产的情况可有效维权。收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请法院强制执行及追究股东责任都是可行途径。1...查看全文
律师解答
法律分析:(1)调查未缴出资股东。若公司存在未足额缴纳出资的股东,可申请追加其为被执行人,让其在未出资范围内担责,这是将股东责任与公司债务关联起来的有效方...查看全文
若公司被列为被执行人却无资金可供执行,可采取如下措施:首先,对公司财产进行全面清查,包括固定资产、流动资产、对外投资等,看是否存在未被发现或遗漏的可执行财产线索...查看全文
公司解散却不发放补偿金,劳动者可通过以下方式维护自身权益。首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其依法支付补偿金。若协商不成,可向劳动监察部门投诉。劳动监...查看全文
当公司面临强制执行时,可采取以下措施:首先,应全面梳理公司财务状况,清查资产,明确可用于履行债务的财产范围,包括银行存款、固定资产、应收账款等,以便制定合理应对策略...查看全文
分公司突然解散,员工赔偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...查看全文
公司破产时,对于孕妇的补偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!