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法律分析:(1)因不可抗力解除合同无需担责。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况,涵盖自然灾害、政府行为等,当它导致合同目的无法实现,当事人可...查看全文
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1.若用人单位拖欠工资,劳动者可单方面解除劳动合同。按规定,单位未及时足额付报酬,劳动者就有解除权。2.劳动者以拖欠工资为由解约,要履行通知程序,书面告知...查看全文
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法律分析:(1)煤矿合法解除劳动合同且符合补偿条件时,经济补偿与劳动者工作年限相关。工作每满一年,单位支付一个月工资作为补偿;工作时长在六个月以上不满一年...查看全文
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法律分析:(1)合同生效有明确的要件,包括行为人具备相应民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律和公序良俗,违约责任并非合同生效的必要条件,所以没有具体规...查看全文
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(一)出租方要单方解除合同,需先确认是否存在法定情形,如承租人无正当理由未支付或迟延支付租金,经催告合理期限仍未支付;承租人擅自转租;租赁物因承租人过错受...查看全文
解除合同的违约金赔偿标准,需依据具体情形及相关法律规定确定。一般而言,若合同中有明确约定违约金数额或计算方式,应按照合同约定执行。这体现了当事人意思自治原则...查看全文
解除合同赔偿金标准需依据具体情形确定。一般而言,若用人单位无正当理由解除劳动合同,需向劳动者支付赔偿金。赔偿金的计算以劳动者的工作年限为基础,每满一年支付一...查看全文
关于卖方逾期交房违约责任的约定,可从以下几方面着手:首先,明确逾期交房的定义及起算点。清晰界定何种情况构成逾期交房,以及逾期交房时间自何时开始计算,避免产生歧义...查看全文
解除合同赔偿标准中的“N+1”,“N”指的是劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...查看全文
租赁合同中,违约方通常不享有法定解除合同的权利。根据现行有效的法律法规,合同的解除需遵循严格的条件和程序。一般而言,解除合同应基于法定情形或合同约定。违约行...查看全文
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