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结论:无证驾驶致人十级伤残需承担民事赔偿责任,包括多种赔偿项目,可能面临行政处罚,构成犯罪会被追究刑事责任,赔偿可协商,协商不成受害人可起诉。法律解析:依...查看全文
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结论:一方未按离婚协议支付抚养费属违约行为,若协议有违约条款约定赔偿金,另一方有权要求支付;即便无约定,也可起诉要抚养费及逾期损失赔偿,判决后对方不履行...查看全文
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唆使别人犯罪在符合条件时需承担赔偿责任。教唆、帮助他人实施侵权行为,要与行为人承担连带责任。刑事犯罪里,若构成共同犯罪,唆使者与被唆使者对被害人物...查看全文
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结论:员工在单位突然猝死一般视同工伤,赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,若单位未缴纳工伤保险,费用由单位承担。法律解析:依据《工伤...查看全文
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结论:无合同农民工工伤骨折,需先确认劳动关系,再申请工伤认定和劳动能力鉴定后依据结果赔偿,赔偿有多项且各有标准。法律解析:根据《中华人民共和国社会保险...查看全文
公司破产辞退员工,应按《劳动合同法》规定给予赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...查看全文
公司因破产而辞退员工,依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条规定,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...查看全文
撞伤人后若侵权人不赔偿,可通过以下方式解决:首先,自行协商。双方当事人可就赔偿事宜进行沟通协商,明确责任划分与赔偿金额等,争取达成一致解决方案。其次,申请人民调解...查看全文
员工不存在过错情况下,公司若将其辞退,需依法给予相应赔偿。根据现行劳动法律法规,公司应按员工在本单位的工作年限进行补偿。每满一年,支付一个月工资的标准向劳动者...查看全文
若打人一拳未造成伤害,赔偿标准通常需综合多方面因素考量。首先,虽未产生身体损伤,但可能存在精神损害。若被侵权人因该殴打行为遭受精神痛苦,侵权人可能需承担一定精...查看全文
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