律师解答
律师解答
工伤认定后赔偿时效分情况:单位缴纳工伤保险,认定工伤且鉴定结论确定后,应尽快申请待遇,社保机构通常受理60日内付款。单位未缴纳保险,赔偿由单位承担。达成...查看全文
律师解答
法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文
律师解答
1.即便工伤认定未达十级,也能享受工伤待遇。治疗、康复费用,住院伙食补助,异地就医交通食宿费,配置辅助器具费,都可从工伤保险基金出。2.停工留薪期内,工资福...查看全文
律师解答
法律分析:(1)公司辞退工作三年的员工,赔偿情况依辞退性质而定。若员工严重违反公司规章制度,公司合法辞退,无需支付赔偿,这是基于法律赋予公司维护正常运营秩序...查看全文
律师解答
1.打伤老人是否判刑需综合多方面因素判断。致老人轻微伤不构成犯罪,按治安管理处罚法,会被处拘留和罚款;致老人轻伤以上则涉嫌故意伤害罪,根据伤害程度不同,...查看全文
对于肇事司机造成擦痕的处罚,需依据具体情形判定。若仅造成轻微擦痕且未构成交通事故,依据《道路交通安全法》相关规定,可处警告或者二十元以上二百元以下罚款。若擦...查看全文
肇事司机撞人后,应按以下流程处理:首先,立即停车,保护现场。这是法定的首要义务,旨在防止现场证据被破坏,为后续事故责任认定提供准确依据。其次,积极救助伤者。如有人员...查看全文
钻地机司机肇事,应依据事故具体情况妥善处理。首先,确保现场安全,避免二次事故发生,并及时报警。警方会对事故展开调查,勘查现场、收集证据,询问司机及相关证人,以确定事...查看全文
故意侵权的赔偿需依据相关法律规定进行确定。一般而言,赔偿范围涵盖直接损失与间接损失。直接损失包括因侵权行为致使的财产损毁、减少等实际损失,以及为制止侵权行...查看全文
事故工伤赔偿需依据相关法律法规及具体情形确定。首先,认定工伤是关键。职工发生事故伤害后,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文