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1.仅有微信记录可以起诉,微信记录作为电子数据能作为证据。若其能清晰体现货物买卖关系、欠款金额、货物交付等关键事实,就有一定证明力。不过起诉要满足...查看全文
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(一)与房东和平协商,清晰表明退还押金是其应履行的合同义务,尽量通过平和沟通解决问题。(二)协商不成时,查看租赁合同里关于押金退还的条款以及争议解决办法。(...查看全文
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法律分析:(1)公司恶意拖欠员工工资,员工应先与公司协商,此过程保留聊天记录、通话录音等证据,这能在后续维权中证明双方就工资支付有过沟通。(2)协商无果,可向劳...查看全文
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1.用人单位拖欠工资致劳动者被迫辞职需支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月付半...查看全文
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(一)向劳动监察部门投诉时,要准备好能证明劳动关系和拖欠工资的材料,如劳动合同、工资条、考勤记录等,以加快处理速度。(二)申请劳动仲裁,在撰写仲裁申请书时,内...查看全文
拖欠物业费是否需交滞纳金,取决于物业服务合同的具体约定。若合同明确规定了逾期缴纳物业费需支付滞纳金,那么业主拖欠时就应按约定缴纳。从法律角度看,滞纳金本质上...查看全文
拖欠抚养费可申请强制执行。依据相关法律规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。若一方拒绝支付抚养费,另一方有权向法院提起诉...查看全文
拖欠房租是否会导致报警后被拘留,需视具体情形而定。若仅是单纯的民事租赁纠纷,一般警方会告知通过民事途径解决,不会直接拘留。比如双方就租金支付时间、金额等存在...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,只要存在拖欠工资的行为即属违法,并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资,损害了劳...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况,劳动者可采取以下措施:首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其按时足额支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限...查看全文
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