已跟公司解除劳动合同,公司一直拖欠工资
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你好,方便说一下具体情况吗H
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你好具体什么情况需要深入了解才可以给到方案
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可以去申请劳动仲裁的啊
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你好,可以通过劳动仲裁立案处理
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你好你的法律问题处理好了吗
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已跟公司解除劳动合同,公司一直拖欠工资
你好,方便说一下具体情况吗H
你好具体什么情况需要深入了解才可以给到方案
可以去申请劳动仲裁的啊
你好,可以通过劳动仲裁立案处理
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法律分析:(1)员工依法享有婚假,这是受到法律保护的权益。公司不批准婚假的行为明显违反了法律规定,侵犯了员工的合法权益。(2)当遇到公司不批准婚假的情况,员工...查看全文
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员工离职后收走客户货款,构成不当得利或职务侵占,侵害公司财产权益。1.收集证据:收集员工与客户的交易记录、货款支付凭证、离职证明等,证实员工离职后无权...查看全文
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法律分析:(1)当公司未经依法清算便办理注销登记时,劳动者可将公司的股东、发起人或者出资人列为被申请人,要求他们承担清偿责任。这是由于股东等对公司负有清...查看全文
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1.公司发现员工收回扣,应依据情节轻重采取不同处理方式。若情况较轻,可按内部规章制度处理;若达到一定数额涉嫌犯罪,要走法律程序。2.对于情节较轻的情况,公...查看全文
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法律分析:(1)劳动仲裁裁决生效后,公司有义务按照规定期限履行裁决内容。若公司不执行,劳动者有权利通过法律途径维护自身权益,即向人民法院申请强制执行。(2)申...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿,需遵循一定流程与方法。首先,明确自身权益。依据现行法律法规,若符合相应情形,如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工,员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定,财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
公司解散时,员工社保补偿依相关规定执行。首先,公司应按规定为员工缴纳社保直至劳动关系解除或终止当月。若存在欠费,需依法补缴。其次,经济补偿方面,根据《劳动合同法...查看全文
公司破产时,员工工资补偿依现行法律法规执行。首先,公司应按照员工的工作年限进行补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...查看全文
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