律师解答
律师解答
1.若用人单位劳动规章制度违法,劳动行政部门会警告并责令改正,造成劳动者损害的要赔偿。2.用人单位克扣工资、不付加班费等,劳动行政部门责令限期支付,逾期...查看全文
律师解答
1.定金作为合同履行的担保方式,定金罚则明确规定交付定金方违约无权请求返还定金,收受定金方违约则应双倍返还定金。这能有效约束双方履行合同,保障交易安...查看全文
律师解答
1.违反承揽合同,违约方要担责。承揽人违约:成果不符质量,定作人可要求修理等;逾期完工要付违约金或赔偿;擅自转包主要工作,定作人可解约。2.定作人违约:中途改...查看全文
律师解答
员工违反公司规定,处理方式要看具体情况。要是员工违反的公司规定属于严重违反用人单位规章制度,并且这个规章制度制定程序是合法的,内容合理还向员工公示...查看全文
律师解答
法律分析:(1)违反法律、行政法规强制性规定的协议会被认定无效,且自始无法律约束力。这意味着从协议签订那一刻起,它就不具有法律效力。(2)协议无效后,财产处理...查看全文
公司若违反劳动法,员工辞职通常可获赔偿。首先,若公司存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为员工缴纳社会保险费等情形,员工依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳...查看全文
关于违反合同违约金的标准规定,现行法律并无统一、固定的具体数值标准。违约金的数额通常由当事人在合同中约定。若约定的违约金低于造成的损失,当事人可请求人民法...查看全文
当开车违反交规撞人时,通常会依据相关交通法规进行处理。首先,肇事司机应立即停车,确保现场人员安全,并及时拨打120急救电话和122交通事故报警电话。交警部门会赶到现...查看全文
公司随便调岗违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。该条款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。公...查看全文
强拆房屋违反多部法律。首先,违反《中华人民共和国宪法》中关于公民合法财产受法律保护的规定,公民的房屋等财产权是受宪法保护的基本权利,任何单位和个人不得非法侵...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!