公司随便调岗违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条。该条款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。公司随意调岗未与劳动者协商或未达成书面协议，就擅自改变劳动者的工作岗位，侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。劳动者有权拒绝不合理的调岗安排，并可依据法律规定维护自身权益。
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