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法律分析:(1)未成年伤残十级赔偿在人身损害赔偿中有明确规定,赔偿项目包含为治疗和康复支出的合理费用,像医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等...查看全文
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法律分析:(1)在一般劳动关系中,用人单位作为支付工资的责任主体,需严格依照劳动合同约定与国家规定,及时且足额地支付农民工工资,这是其基本法律义务。(2)在工程...查看全文
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(一)先和用人单位沟通,确定赔偿金数额、支付途径和时间,敦促其尽快支付。(二)协商失败,向劳动行政部门投诉,由该部门责令单位限期支付,若逾期未付,单位会被责令按...查看全文
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结论:公司无合法理由要求员工离职,员工可拒绝并索要赔偿金,还可通过投诉或仲裁维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司无合法理由辞退员工属...查看全文
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法律分析:(1)公司破产时,工伤员工享有获得赔偿金的法定权利。在公司破产债务清偿中,工伤赔偿处于优先受偿序列,这是法律对工伤员工权益的有力保障。(2)破产财产...查看全文
租房子时插座烧坏,责任归属需视具体情况而定。若因承租人使用不当,如同时接入过多大功率电器,超过插座承载能力导致烧坏,那么承租人应承担主要责任。承租人有合理使用...查看全文
在租赁房屋时,若电器出现损坏,责任归属需依据具体情况判定。首先,查看租赁合同对此有无明确约定。若合同中清晰规定了电器损坏的责任承担方,那么应按照合同执行。若合...查看全文
公司裁员赔偿金额的计算方式如下:首先,需确定员工的工作年限。工作年限以员工在本单位的实际工作时间为准。然后,依据劳动者的月工资来计算赔偿数额。月工资是指劳动...查看全文
公司解散时,赔偿金标准依据现行法律法规确定。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...查看全文
在租赁期间发生意外火灾,责任认定需视具体情况而定。若火灾是因承租人的过错导致,比如承租人违规使用电器、私拉乱接电线、在房屋内使用明火且未尽安全注意义务等,那...查看全文