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法律分析:(1)个人欠公司债务,有书面借款合同的,必须严格依照合同约定的还款时间和方式等履行还款义务,这是合同的约束性体现。(2)即使没有书面合同,个人也不能逃...查看全文
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1.申请劳动仲裁后公司发工资,需依仲裁请求和进度处理。若仲裁仅要求支付工资,且公司支付数额相符,可确认款项性质后向仲裁委撤案。2.若公司发的工资不足,或...查看全文
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员工拿走公司犯罪涉及财产可能构成侵占或盗窃等犯罪。公司可采取以下处理措施:1.收集证据。收集监控录像、证人证言、财物交接记录等能证明员工拿走财产...查看全文
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法律分析:(1)当一方不履行离婚协议赔偿款约定时,可先与对方沟通协商,这是较为温和的解决方式,能避免矛盾进一步激化。(2)若协商不成,不能直接申请强制执行,因为离...查看全文
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1.公司借款没有法人签字只有盖章通常有效,因为公司印章代表公司意志,加盖公章或合同专用章,可认定借款行为是公司真实意思表示,且盖章与签字具同等法律效力...查看全文
退款协议到期后未履行退款义务,当事人有权提起诉讼。首先,需明确退款协议是双方就退款事宜达成的具有法律效力的约定。当协议到期,一方未依约退款,另一方的合法权益即...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿,需遵循一定流程与方法。首先,明确自身权益。依据现行法律法规,若符合相应情形,如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工,员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定,财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
离婚协议书中关于共同债务的撰写要点如下:首先,需明确双方认可的共同债务范围,逐一罗列具体债务事项,包括但不限于房贷、车贷、信用卡欠款、民间借贷等。其次,清晰约定...查看全文
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