律品·法律知识库

免费的普法网站

公积金取出,是个人部分和单位部分都取出吗?离职销户的前提

2023-12-1894 人阅读

律师解答

法律分析:员工辞职了,只要有以下情形之一的,公积金是可以取出来的:
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2、离休、退休的;
3、职工完全丧失劳动能力,并且和用人单位终止劳动关系的;
4、出境定居的;
5、偿还购房贷款本息的;
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第
(二)、
(三)、
(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

相关法律咨询

  • 刚入职没签合同可以随时离职么

    律师解答
    法律分析:(1)刚入职即便没签合同,也不能随意离职。因为即使没有书面合同,事实劳动关系一旦形成,就受法律约束。(2)离职时间有明确规定。试用期内离职,要提前三日...查看全文

  • 试用期内离职可以随时走吗

    律师解答
    1.试用期内离职通常不能随时走,劳动者需提前三日通知用人单位,这是法定程序,能保障用人单位安排后续工作。若擅自离职,可能构成违法解除劳动合同,给用人单位...查看全文

  • 伤残鉴定一定要取出钢板才能做吗

    律师解答
    法律分析:(1)伤残鉴定并非必须取出钢板。对于骨折内固定情况,通常取出内固定后病情稳定时鉴定结果更准确,因为此时身体状况相对定型,能更全面反映伤残程度。(2)...查看全文

  • 已经离职了但是工资拖欠一个月怎么办

    律师解答
    法律分析:(1)离职后工资被拖欠一个月,劳动者与原单位协商是较为温和的解决方式。依据法律规定,按时支付工资是单位的法定义务,劳动者可明确要求单位限期支付。...查看全文

  • 离职补偿的工资如何计算

    律师解答
    (一)计算离职补偿工资时,先确定劳动者在本单位的工作年限,满一年就对应一个月工资补偿。(二)工作时长六个月以上不满一年,按一年算补偿一个月工资;不满六个月,补...查看全文

相关法律知识

  • 孕妇被劝退离职怎样补偿

    孕妇被劝退离职,补偿标准如下:首先,若孕妇同意离职,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

    2025-06-0230次浏览
  • 买小产权房子可以做公积金贷款吗

    小产权房是指在农村集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权不具有合法性与完整性。根据现行法律法规,购买小产权房不能申请公积金贷款。公积金贷款是基...查看全文

    2025-05-3124次浏览
  • 试用期员工没有提前说就离职怎么算工资

    试用期员工未提前告知即离职,工资计算如下:首先,工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规,用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文

    2025-05-1954次浏览
  • 自愿离职怎么领失业金

    自愿离职通常不符合领取失业金条件。但存在特殊情况,如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供...查看全文

    2025-05-1739次浏览
  • 怎么跟公司谈离职赔偿

    与公司谈离职赔偿,需遵循一定流程与方法。首先,明确自身权益。依据现行法律法规,若符合相应情形,如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文

    2025-05-1245次浏览

29元电话法律咨询

只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

热门合同文书

成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答