律师解答
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1.遭遇拖欠工资,可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等合法途径维权,以此保障自身获取劳动报酬的权益。2.解决措施和建议如下:-先与用人单位协商,要求支付工资并保...查看全文
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1.劳动仲裁判定拖欠工资方败诉后,需承担支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金的法律责任,还会面临企业信誉受损等后果。2.具体来说,拖欠工资方要按劳动者实际应...查看全文
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法律分析:(1)申请法院强制执行拖欠工资,前提是拥有生效法律文书,像劳动仲裁裁决书或法院判决书,这是启动执行程序的基础。(2)申请时要准备好强制执行申请书、生...查看全文
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员工遭遇拖欠工资申请强制执行,关键在于先获取生效法律文书,再按规定向法院申请执行。1.取得生效法律文书是前提。通过劳动仲裁,在收到仲裁裁决书15日内对...查看全文
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1.法律未明确可拖欠工资的天数。工资需按劳动合同约定日期支付,若遇节假日或休息日,要提前在最近工作日支付,无故未按约定支付即算拖欠。2.遭遇拖欠工资,劳...查看全文
若房东违约,索赔方式如下:首先,查看租赁合同中关于违约条款的具体约定。明确约定的违约情形与己方遭受的房东违约行为是否相符,以及对应的违约责任承担方式,比如违约金...查看全文
租客死亡,房东是否担责需视具体情形而定。若房东提供的租赁房屋存在安全隐患,如房屋结构严重老化、电线私拉乱接、燃气管道泄漏等,且该隐患直接导致租客死亡,房东可能...查看全文
租房合同未到期,房东不退押金是否合法,需视具体情形而定。一般而言,若租赁合同中明确约定了押金退还的条件与方式,双方应依约履行。若租客存在违约行为,如未按合同约定...查看全文
取保候审押金退还时间需视具体情况而定。在司法机关作出解除取保候审决定后,就可以申请退还押金。通常,若犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间遵守相关规定,没有违反《...查看全文
中途退租时押金是否退还需依据具体情况判断。一般而言,若租赁合同明确约定中途退租不予退还押金,且该约定不违反法律法规强制性规定,同时合同订立时双方意思表示真实...查看全文