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结论:社保工伤认定有明确流程和时间规定,用人单位应在规定时间内申请,否则职工等可在1年内申请,社保行政部门按规定时间作出认定决定。法律解析:依据相关法律...查看全文
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结论:工伤假期间公司未交社保违法,员工可协商要求补缴,协商无果可投诉,若无法享受工伤保险待遇可申请仲裁要求赔偿。法律解析:依据《中华人民共和国社会保险...查看全文
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结论:社保工伤肋骨骨折赔偿依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定,不同情况赔偿项目和金额不同。法律解析:社保工伤肋骨骨折赔偿要先申请工伤认定,认定为工伤后...查看全文
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结论:未成年子女作为法定继承人,与成年继承人平等享有继承权。有遗嘱按遗嘱继承,无遗嘱按法定继承。缺乏劳动能力又无生活来源的未成年子女分配遗产时应被...查看全文
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结论:离职后能否要社保补偿金视情况而定,因单位未依法缴社保主动离职可获经济补偿,自身原因离职后再以此主张补偿通常不被支持,还可要求补缴社保但受时效限...查看全文
父母离婚后,子女依然享有继承权。根据现行法律规定,子女与父母之间的血缘关系并不因父母婚姻关系的解除而改变。在法定继承中,子女作为第一顺序继承人,有权继承父母的...查看全文
打架被拘留是否会留案底及对子女当兵有无影响,需视情况而定。若打架情节较轻,仅被处以行政拘留,一般不会留下刑事案底。行政拘留属于行政处罚,不会对子女当兵产生实质...查看全文
关于拘留15天是否有案底及其对子女有无影响的问题:首先,治安拘留一般不会留下案底。治安拘留是一种行政处罚措施,不属于刑事处罚。通常情况下,其记录不会像刑事犯罪案...查看全文
试用期期间公司需依法为员工缴纳社保。根据现行法律法规,劳动关系一旦确立,用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险,试用期包含在劳动合同期限内,因此,即便处于试用期,公...查看全文
法人变更后,社保通常需要进行相应变更。法人作为用人单位的重要代表,其变更可能涉及到用人单位主体相关信息的变动。社保登记信息中包含法人等关键内容,法人变更意味...查看全文
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