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法律分析:(1)公司裁员未提前三十日书面通知劳动者,按照法律规定,不仅要支付经济补偿,还需额外支付一个月工资作为代通知金。(2)经济补偿根据劳动者在本单位的工...查看全文
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结论:公司拖欠工资,员工主动辞职可获补偿。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同,同时用人单位...查看全文
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法律分析:(1)当公司未发工资时,劳动者有直接离职的权利。法律明确规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同。(2)在此种离职情形下,用人单位需...查看全文
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(一)员工自行垫付医疗费用,留存好各类票据,待工伤确定后向公司追讨费用。(二)向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令公司改正,保障员工获得治疗。(三)因公司...查看全文
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结论:一般公司注销后股东无需承担债务,但股东未依法履行清算义务、怠于履行义务致无法清算、恶意处置公司财产或未经清算注销承诺担责等特殊情形下,股东要...查看全文
电瓶车车祸发生后,保险公司的赔偿流程及标准如下:首先,事故发生后要及时报警并通知保险公司。待交警勘查现场、认定责任后,若电瓶车一方负有责任,且已投保相应险种,保险...查看全文
被公司辞退时,需关注一系列手续问题。首先,要明确辞退原因,若公司违法解除劳动合同,员工有权要求相应赔偿。工作交接至关重要。应与接手工作的同事详细交接手头业务、...查看全文
若欠钱之人拥有公司,在符合相关法律规定及执行条件的情况下,是可以对其公司进行执行的。首先,需确认该债务是否属于公司债务。若属于公司债务,当公司未履行债务清偿义...查看全文
当遭遇撞伤人且对方起诉自己和保险公司时,应采取如下措施:首先,及时收到法院传票后,仔细研读起诉状内容,明确对方诉求及所依据事实理由,梳理案件基本情况,做到心中有数。...查看全文
公司转让时,员工是否可要求赔偿需视具体情形而定。若仅是公司股东变更、法人变更等,公司主体未变,劳动合同继续有效,员工一般不能要求赔偿。但若是公司转让导致劳动合...查看全文
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