律师解答
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1.诈骗罪判刑看犯罪数额和情节。三千到一万以上算“数额较大”,判三年以下,可处拘役或管制,还会并处罚金或单处罚金;三万到十万以上是“数额巨大”,判三到十...查看全文
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1.非国家工作人员受贿,量刑依数额和情节而定。数额较大或情节较重,处三年以下有期徒刑或拘役,还得交罚金;数额巨大或情节严重,判三年到十年有期徒刑并处罚金;...查看全文
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1.监狱服刑人员参加劳动有报酬,这是法律规定。给报酬既体现对其劳动价值的尊重,也能激励他们积极改造。2.服刑人员劳动所得报酬有两部分用途。一部分作为...查看全文
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十级伤残赔偿区分工伤与人身损害十分必要。工伤十级赔偿,有7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除合同,工伤保险基金支付一次...查看全文
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1.出售人员交房违约要承担多种责任。逾期交房,需继续履行交房义务,并按违约损失赔偿购房者,包括可得利益。若有违约金约定,按约定支付,过低或过高可请求调整...查看全文
在上海,肇事致人死亡的处罚需依据具体情形判定。若构成交通肇事罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役。例如,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故致一人死亡等情况。...查看全文
肇事致人死亡的处罚需根据具体情形确定。若构成交通肇事罪,一般处三年以下有期徒刑或者拘役。例如,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人死亡的,便符合此情形。...查看全文
网络曝光违法人员存在一定法律风险,并非必然违法。首先,若曝光内容真实且基于公共利益考量,比如为了揭露违法犯罪行为、维护社会公平正义、保障公众安全等目的,在合理...查看全文
孕妇处于三期(孕期、产期、哺乳期)时被裁员,其赔偿标准如下:首先,根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
试用期开除员工的赔偿标准需视具体情形而定。若用人单位因员工不符合录用条件而开除,无需支付赔偿。这要求用人单位在招聘时明确具体、合理的录用条件,并能证明员工...查看全文