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1.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,一般应在60日内作出决定。若事实清楚、权利义务明确,需在15日内作出决定。2.若认定决定需依据司法或行政主管部门...查看全文
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工作调动后送礼3万元,处理方式因具体情形而异。若属正常人情往来表达感谢,通常不涉及法律问题;若为谋取不正当利益给予国家工作人员3万元,则可能构成行贿罪,...查看全文
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结论:工伤认定决定由社会保险行政部门作出,单位应在规定时间内申请,未申请的职工等可在1年内直接申请,社保部门受理后60日内作出决定。法律解析:依据《工伤保...查看全文
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(一)收集录音证据时,采用合法方式,不通过侵犯他人隐私、非法拘禁等手段获取,避免在他人住所安装窃听器这类行为。(二)保证录音真实,不进行剪辑、篡改,保存好原始...查看全文
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结论:检察院对法院判决抗诉分两种,对一审未生效判决、裁定抗诉需在收到判决书十日以内、裁定书五日以内通过原审法院提出抗诉书并抄送上级检察院;对已生效...查看全文
公务员在未转正期间通常是可以调动的。一般来说,只要符合相关的调动条件和程序要求即可。比如,因工作需要,经调出单位、调入单位及相关组织人事部门协商一致。调入单...查看全文
任职试用期内通常是可以调动的,但需遵循一定规定和程序。首先,用人单位有权根据自身工作安排及人员需求进行岗位调整。对于试用期员工,若因工作需要,经综合评估后可将...查看全文
事业编副科试用期内通常是可以调动的,但存在一定条件限制。一般来说,需要满足接收单位有相应的岗位空缺且同意接收,同时原单位也同意放人等基本条件。调动程序通常较...查看全文
员工不服从调动被辞退是否需要赔偿,需视具体情形而定。若用人单位的调动安排合理合法,比如调动后的工作地点、工作岗位等主要工作条件未发生实质性不利变化,且员工无...查看全文
拆迁赔偿方案通常是可以协商的。在拆迁过程中,被拆迁人与拆迁方往往处于不同的利益立场。被拆迁人有权就拆迁赔偿的具体事宜,如赔偿金额、赔偿方式、安置地点等与拆...查看全文