公务员在未转正期间通常是可以调动的。一般来说，只要符合相关的调动条件和程序要求即可。比如，因工作需要，经调出单位、调入单位及相关组织人事部门协商一致。调入单位要有相应的编制空缺，且能为调动人员提供合适的岗位。同时，调动人员需满足调入单位规定的其他资格条件等。不过，不同地区、不同单位可能在具体操作和要求上存在一定差异。有的地方可能会对未转正公务员调动有更细致的规定和限制，例如会考虑试用期内的表现等因素。但总体而言，从政策层面讲，未转正并非绝对不能调动。在实际办理调动时，需严格按照当地组织人事部门制定的具体流程和规定来进行，提交相关的申请材料，经过层层审核审批，以确保调动工作合法合规、公平公正地开展，保障公务员队伍的合理流动和正常运转。
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