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结论:店倒闭拖欠未签合同员工工资,员工可收集证据,通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和向法院起诉等方式维权,还可主张双倍工资。法律解析:依据《...查看全文
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(一)确认公司是否缴纳工伤保险。若缴纳,可从工伤保险基金获取如治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等赔偿。(二)若公司未缴纳工伤保险,向破产管...查看全文
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收了被认定为赃物的两条烟,处理方式如下:若不知情,属于善意取得,一般不担刑责,但要配合司法机关调查,提供购买凭证,证明价格合理、渠道正常。若确属善意取得,通...查看全文
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结论:买家具后店家倒闭,已付款未收到货,可先联系店家退款,协商一致签退款协议;协商无果收集证据向消协投诉;还可通过法律途径起诉店家,若公司股东有问题可要求...查看全文
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结论:店倒闭时,用人单位需要向员工支付工资和经济补偿。法律解析:依据法律规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,必须一次付清劳动者工资,严禁克扣或无故拖欠...查看全文
公司倒闭时,员工赔偿依《劳动合同法》执行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...查看全文
公司倒闭时,工资赔付遵循相关劳动法规定。首先,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个...查看全文
若劳动仲裁后对方公司倒闭且无资金,可采取以下措施:首先,查看公司是否有可供执行的财产,如房产、车辆、设备等,即便公司倒闭,这些财产仍可能用于清偿债务。若发现有此类...查看全文
公司倒闭时,法人所欠外债的处理方式如下:首先,法人应以其个人财产对公司债务承担责任。若法人的财产独立于公司财产,那么在公司破产清算后,对于公司无法清偿的外债,法人...查看全文
试用期内公司倒闭,劳动者可按以下步骤维护自身权益:首先,依据《劳动合同法》,用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销等情形致使劳动合同终止的,用人...查看全文
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