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法律分析:(1)判断孕妇挪用公款是否判刑,关键在于是否构成挪用公款罪。当挪用公款用于个人非法活动,或数额较大用于营利活动,或数额较大且超三个月未还,就构成此...查看全文
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法律分析:(1)孕妇犯罪会被追究刑事责任,也可能被判刑。虽然在采取强制措施时,怀孕妇女可取保候审,且审判时不适用死刑,但这并不意味着其犯罪可免刑。(2)若孕妇被...查看全文
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法律分析:(1)孕妇被打致轻微伤虽不构成刑事犯罪,但打人者要承担行政和民事责任。行政责任上,按照治安管理处罚法,殴打或故意伤害他人身体,会面临五日以上十日以...查看全文
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结论:出租车全责走保险却不理赔,可先与保险公司和出租车方沟通明确原因并针对性处理,沟通无果可向银保监会及其派出机构投诉,还可采取法律途径起诉保险公司...查看全文
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法律分析:(1)当单位违法辞退孕妇时,孕妇享有两种维权途径。一是要求单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿依据劳动者在本单位的工作年限来计算,工...查看全文
孕妇处于三期(孕期、产期、哺乳期)时被裁员,其赔偿标准如下:首先,根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规...查看全文
公司破产时,对于孕妇的补偿标准如下:首先,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
企业开除孕妇的赔偿标准如下:首先,若企业违法解除与孕妇的劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付...查看全文
孕妇被劝退离职,补偿标准如下:首先,若孕妇同意离职,用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文
孕妇在符合法定情形时,是可以被采取刑事拘留措施的。根据法律规定,对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉等情形的,可以先...查看全文
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