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遭遇9个月工资被拖欠,可按以下办法解决:一是与用人单位协商,要求支付欠薪并留存协商记录。二是协商无果,向劳动监察部门投诉,其有权责令单位限期支付,逾期将加...查看全文
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(一)当债务关系明确、证据充足时,优先和债务人协商,达成还款协议,这种方式成本低还能避免伤和气。(二)协商不成,可寻求第三方调解,借助中立机构或个人促成解决方...查看全文
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法律分析:(1)我国刑法设立了非法侵入计算机信息系统罪和非法获取计算机信息系统数据、非法控制计算机信息系统罪,用以维护计算机信息系统安全。(2)非法侵入计...查看全文
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遭遇拖欠工资,可这样快速解决:与单位协商,直接提出支付工资的要求,这是最便捷的办法。协商不成,向劳动监察部门投诉,他们能监督检查用人单位,责令其支付工资。...查看全文
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法律分析:(1)通过法律途径查快递地址存在一定条件限制。在涉及诉讼等法律程序时,可申请法院调查令,由律师持令到快递公司查询。(2)申请调查令需有明确合理理由,...查看全文
国企职工被开除后,社保处理方式如下:首先,确定社保账户状态。可前往当地社保经办机构或通过线上服务平台,查询个人社保账户信息,明确参保缴费情况。其次,了解转移接续政...查看全文
若被忽悠成为法人,可采取以下办法:首先,收集被忽悠的相关证据,如聊天记录、通话录音、书面承诺等,以证明自身是在受欺诈的情况下担任法人。其次,尽快与相关方协商,尝试要...查看全文
若遇他人欠钱不还,可通过以下法律途径解决:首先,可尝试自行与对方协商,明确债权债务关系,要求其制定还款计划并按约履行。若协商无果,可考虑申请支付令。债权人向有管辖...查看全文
离职后遭遇工资拖欠,可通过以下方式快速解决:首先,与用人单位进行沟通协商,明确表达诉求,要求其及时足额支付工资。这是较为便捷的方式,若双方能达成一致,可迅速解决问题...查看全文
婚姻纠纷的解决途径除起诉外,还有以下几种。其一,协商。夫妻双方可就纠纷事项自行沟通、协商,依据双方意愿达成一致解决方案,这是较为平和且高效的方式,能最大程度减少...查看全文
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