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结论:员工上班途中被车撞,公司是否担责需分情况。非本人主要责任应认定为工伤,公司通常担责;本人负主要或全部责任一般不认定工伤,公司通常不承担工伤赔偿责...查看全文
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签劳务合同被辞退有无补偿取决于合同约定。若合同明确规定辞退补偿事项,单位需按照约定支付补偿,这体现了合同的约定优先性,受合同编保障。若合同未约定,通...查看全文
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股东借钱给公司却无证据,可按以下办法解决:一是收集间接证据,像公司财务报表有借款记录、内部会议纪要提及借款,或相关邮件、聊天、短信记录能体现借款合意,...查看全文
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1.公司转让债务,要和债权人、受让第三人签协议,且必须获债权人同意,不然转让对债权人无效。2.转让的债务得能转让,像性质、约定、法律规定不能转移的债务,不...查看全文
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公司间借贷纠纷起诉时,应先看合同约定。若合同约定了符合法律规定的管辖法院,就向约定法院起诉;若未约定,则按被告住所地或合同履行地确定管辖法院。确定管...查看全文
在工作期间生病,公司是否担责需视具体情形而定。若生病是因工作环境中的职业病危害因素等导致,根据《中华人民共和国职业病防治法》,公司需承担相应责任,比如安排职业...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况,劳动者可采取以下措施:首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其按时足额支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限...查看全文
公司破产时,法定代表人通常不直接承担公司债务。公司作为独立的法人主体,以其全部财产对公司的债务承担责任。法定代表人是公司的代表,负责公司的日常经营管理等工作...查看全文
公司未签订劳动合同,离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
合同到期公司不续签的操作流程如下:首先,提前通知员工。在劳动合同到期前,公司应按照法律规定或合同约定的通知期限,以书面形式告知员工公司不再续签的决定。其次,办理...查看全文
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