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(一)用人单位要严格按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,及时了解费率调整情况,确保按时足额缴费。(二)职工应关注所在单位...查看全文
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(一)与用人单位协商,要求其按规定标准补足工伤保险费差额部分。(二)协商不成,向当地社保经办机构投诉,由其责令用人单位限期补缴并加收滞纳金。(三)因未足额缴纳...查看全文
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1.若公司不缴纳社保,员工可辞职。法律规定,单位有义务给员工交社保,公司不交属违法,侵害员工权益。2.这种情况下,员工书面通知单位即可解除劳动合同。3.因公...查看全文
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(一)法院受理案件后会送达《缴纳诉讼费用通知书》,要仔细查看费用金额和缴费期限等内容。(二)缴费方式有两种。一是到法院指定银行柜台缴纳,将费用存入法院专...查看全文
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结论:员工遇单位未缴社保,可先协商补缴,协商不成可向劳动监察部门投诉、向社保经办机构反映,有损失可申请劳动仲裁,仲裁未解决可起诉。法律解析:根据《中华人...查看全文
打架斗殴若被处以行政拘留,通常不会涉及罚金。行政拘留是对违反治安管理行为的一种行政处罚。而若打架斗殴情节严重构成犯罪,被判处刑罚时,可能会并处罚金。比如因打...查看全文
根据现行法律规定,开设赌场获利15万,罚金数额需综合多方面因素确定。一般而言,会在违法所得的一到五倍之间裁量罚金。据此,该案件可能判处的罚金范围大致在15万至75万...查看全文
缴纳诉讼费后,法律并未明确规定必须在多少天内立案起诉。一般而言,法院会遵循一定的工作流程和效率要求来处理案件。通常情况下,在当事人足额缴纳诉讼费后,法院会尽快...查看全文
盗窃财物价值达五万元,属于盗窃数额巨大的情形。根据现行法律规定,一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑,并处罚金。罚金的具体数额,会综合考虑犯罪情节等因素...查看全文
若单位未给员工缴纳社保,应承担相应赔偿责任。首先,需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数,为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次,支付经济补偿...查看全文